前程朤朤，“新新”向荣

风好正是扬帆时，策马扬鞭再奋蹄。为加强教师队伍建设，促使新进教师尽快融入学校工作，赋能教师专业成长，合肥市第四十二中学于3月2日再次举行了以“前程朤朤，“新新”向荣”为主题的新教师培训活动。培训从学校制度文化、师德、专业技能到班主任工作，全方位地引导新教师们快速成长。校党总支书记、校长戴鹏程，副校长罗勇、副校长周艳艳和各处室负责人出席了本次培训会。

戴鹏程在动员讲话中指出，一个优秀教师成长分四个阶段，新进的老师们要继承四十二中优秀的传统，传承老一辈教育人的宝贵经验和精神，为四十二中未来发展贡献力量。

办公室主任周军和老师们一同学习了学校的考勤制度和管理要求，向新教师提出要明确自身职责，严于律己，遵守学校各项规章制度的要求。

戴鹏程以《塑德强能，做双减背景下的幸福教师》为题做了师德专题讲座。讲座从师德的内涵及时代特点、师德建设的德性和规范要求、塑德的基本路径、强能的基本路径和强能的两大根本落脚点五个方面展开。

戴鹏程指出，师德建设是教师队伍的最根本、最核心的工作，全球化、信息化也对师德建设提出了新的要求。

戴鹏程希望，广大青年教师要做“四有好老师”，做学生的“四个引路人”，继承老一辈教育工作者爱植于心的育人理念，尊重学生，敬畏生命。青年教师更要积极学习，自觉反思，敢于研究，勇于寻求支持，以此让自己快速成长起来。

胡媛媛和李海波两位骨干教师为新老师们做了“如何备好课”的业务能力培训。

胡媛媛老师以“匠心琢玉向课堂”为题，围绕集体备课的作用，如何开展集体备课，集体备课的几个主要流程，集体备课活动应遵循的七个原则以及集体备课中存在的一些问题展开，深入浅出，发人深省。

李海波老师的讲座“关于备课那些事”则从自己成长的经历谈起，结合自己成长过程中的经验和启发，告诉新老师们备好课的重要性，现身说法，有理有据。

班主任培训邀请了“庐阳区名班主任工作坊”领衔人郭晓媛和八年级级部主任夏鲲老师。郭晓媛结合自己的班级管理工作和与学生相处的点点滴滴，分享了成为一名爱学生、学生爱的班主任该怎么做，她告诉新老师们，要成为一颗大树，既要向上生长，也要扎根土壤。

夏鲲老师的主题是“行稳致远，进而有为”。围绕班主任的角色定位、班级管理的核心要素、班级管理的有效策略、班主任的自我成长、班级管理的未来展望五个方面展开，把多年班主任工作的心得毫无保留地与老师们分享。

赵庆鑫老师在代表新老师发言时对学校安排这样一次培训表达了感谢，这次培训让他们收获满满，她也表示，在未来的教育教学工作中要积极向老教师们学习，积极反思，不断成长。

周艳艳在最后的总结讲话中对本次培训中老师们的认真投入，积极学习的良好状态表示肯定。她通过分享自己与每届学生的难忘的经历，告诉新老师们，作为一名学生尊敬喜爱的老师是一件多么幸福的事，她希望年轻老师要做爱心，耐心，做有情怀的老师，教学生会学习的同时，也要教会他们成为懂得感恩，有思想的人。寄语大家扎根学校，脚踏实地，刻苦钻研，与学校共同成长。

行之力则知愈进，知之深则行愈达。经过一天紧张而充实的培训，新教师们领悟了学校的教育教学理念，坚定了未来要成为优秀教师的决心与信念。

四十二中作为一所百年名校，非常重视青年教师的成长，在上一学期开展的新进教师培训、新进教师座谈会、“青蓝结对”工程、新进教师“推门听课”等活动基础上，本学期一开学再次开展新进教师专题培训，就是希望每一位青年教师，能不负青春，勇于拼搏，快速成长为这所名校教师队伍的中坚力量！

图文：周军

初审：周艳艳

终审：戴鹏程